Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego / Mediacje 
Strona główna Misja Instytutu
Współpracownicy
Warsztaty i szkolenia
Szkoła coachingu
Grupy wsparcia
Psychoterapia
Coaching
Mediacje
Opinie o zajęciach
Galeria zdjęć
Informacje
Materiały
Kontakt
Forum
Linki
MEDIACJE

Konflikty są nieodłączną częścią ludzkiego życia. Zdarzają się w rodzinie, w pracy, w szkole, między przedsiębiorcami. Do ich rozwiązywania państwo powołało wymiar sprawiedliwości: policję, prokuraturę, sądy różnego rodzaju i instancji. Wraz z przyjściem demokracji państwo utraciło jednak monopol na rozwiązywanie sporów. Teraz obywatele mogą wziąć więcej spraw we własne ręce i po prostu spróbować się porozumieć. Temu właśnie służy proces mediacji.
Mediacja to proces alternatywnego rozwiązywania sporów przez same strony, przy udziale mediatora – osoby, która posiada wiedzę i umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, która ułatwia stronom porozumienie się. Mediator pomaga im spojrzeć na problem zaistniałego konfliktu z innych perspektyw oraz uzyskanie bądź to porozumienia, bądź doprowadzenia do takiej sytuacji, gdzie strony świadome wszelkich konsekwencji kierują spór na inną drogę. Mediator jest bezstronny i neutralny, stoi na straży rzetelnej procedury mediacyjnej i opowiada się tylko za jej respektowaniem.
Korzyści z mediacji osiąga każdy: strona konfliktu a także wymiar sprawiedliwości. Strony mogą poddać sprawę procedurze mediacji i dogadać się bez udziału sądu, co oszczędza czas zarówno sądowi, jak i stronom. Ugoda zawarta przed mediatorem stanowi tytuł egzekucyjny na równi z prawomocnym orzeczeniem sądu. Strony bardziej respektują ugodę, gdyż zdają sobie sprawę, że same doprowadziły do niej i w ich interesie leży jej wykonanie. Konflikty mogą zostać rozwiązane a we wzajemnych stosunkach stron może zapanować harmonia.

Oferujemy następujące rodzaje mediacji:
Mediację w sprawach cywilnych – a więc objętych przepisami kodeksu cywilnego – mediację dotyczącą wykonania wszelkich umów, podziału rzeczy, prawa własności, służebności i tym podobnych;
Mediacje w sprawach pracodawca–pracownik – z zakresu prawa pracy i odpowiedzialności pracownika za powierzone mienie, odpowiedzialności pracodawcy, rozwiązywania stosunków pracy i wypowiedzeń;
Mediacje rodzinne – dotyczące stosunków rodzinnych, małżeństwa i opieki nad dziećmi;
Mediacje gospodarcze – w sprawach gospodarczych, w stosunkach między przedsiębiorcami;

Miejsce prowadzenia mediacji:
Zależnie od potrzeb stron, stałe miejsca mediacji to Kraków, Katowice i Dąbrowa Górnicza. Możliwe są również inne miejscowości.

Nasi mediatorzy posiadają certyfikaty ukończenia szkolenia dla mediatorów zgodne ze Standardami szkolenia mediatorów zawartymi w załączniku do Rozporzadzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 maja 2001 r. (Dz.U. nr 56/2001 poz. 591), a także duże umiejętności interpersonalne i doświadczenie w pracy z ludźmi: jako prawnicy, trenerzy i współpracownicy.

Sposób wniesienia sprawy do mediacji: Skontaktuj się z nami i opisz sprawę.

Ściągnij plik mediacje.pdf
(C) 2005-2009 Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego & Grupa Active Change • Polityka firmy • Aktualizacja: 14.02.09 • Liczba odwiedzin: