SZKOŁA PROFESJONALNEGO COACHINGU
Roczny program edukacji w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu.

ZAŁOŻENIA
Szkoła Profesjonalnego Coachingu jest całościowym programem szkoleniowym, umożliwiającym zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych dla uprawiania działalności w zakresie wspierania ludzi w rozwiązywaniu ich problemów i osiąganiu rozwojowych celów. Szkoła Profesjonalnego Coachingu przygotowuje również grunt do działania w obszarze zarządzania, edukacji i pomocy psychologicznej.
Koncepcja Szkoły Profesjonalnego Coachingu powstała w oparciu o pragnienie, aby ci, którzy chcą pracować z innymi ludźmi, robili to w najlepszy możliwy sposób. Dlatego nie tylko skupiamy się na przekazaniu wiedzy i narzędzi do pracy z drugim człowiekiem, ale również odpowiedniego podejścia, wartości, w które wierzymy i które cechują dobrego coacha.
Szkolenie jest typowo treningowe – przy minimum teorii, maksimum praktyki. Od ćwiczeń związanych z tematyką zjazdów, aż po niezliczone symulacje rozmów coachingowych. Każdy uczestnik będzie wielokrotnie w roli coacha i klienta.
Jest to największy kurs w Polsce. Program Szkoły Profesjonalnego Coachingu obejmuje proces grupowy, wiedzę z zakresu komunikacji interpersonalnej, narzędzia wywodzące się z różnych koncepcji psychologicznych oraz kwintesencję kilku podejść coachingowych. Doświadczenie kilku edycji Szkoły pozwala nam stwierdzić, że przyjęte założenia doskonale sprawdziły się w praktyce - wyznaczyliśmy nowe standardy pracy coacha, a nasi absolwenci są cenionymi fachowcami.

Szkolenie adresowane jest dla osób, które:
• swoją przyszłość zawodową chcą związać z coachingiem lub innymi formami pracy z ludźmi (jako menadżer, trener, doradca, konsultant, terapeuta, wychowawca, etc.)
• chcą pracować z pasją jako profesjonaliści w swojej branży
• mają dużą motywację do rozwoju osobistego
• chcą nauczyć się, w jaki sposób efektywnie pomagać innym
• chcą rozwinąć swoje zasoby i umiejętności interpersonalne
• są zdecydowani być naprawdę dobrymi coachami

Cele szkolenia:
• zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia coachingu
• rozwinięcie swoich umiejętności inter- i intrapersonalnych
• poznanie efektywnych metod pracy z ludźmi
• doświadczenie zmiany coachingowej "na sobie"
• ukształtowanie postawy profesjonalnego coacha

Metodologia:
• miniwykłady i prezentacje
• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• odgrywanie ról
• dyskusje
• case study
• praca z kamerą
• indywidualny coaching
• praktyki
Nasze szkolenie, to nie tylko przekazywanie technik stosowanych w coachingu. To również dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od siebie nawzajem. Dlatego też zajęcia prowadzone są w małej grupie, liczącej nie więcej niż 14 osób.

Absolwenci Szkoły Profesjonalnego Coachingu będą posiadali:
• Gruntowną znajomość teorii coachingu
• Umiejętność stosowania coachingu w praktyce
• Świadomość odpowiedzialności za profesjonalizm w relacji coachingowej
• Wysokie kompetencje interpersonalne
• Umiejętność inspirowania i wspierania zmian u klienta
• Szerokie spektrum możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku
• Wiedzę na temat najbardziej skutecznych metod pomagania i motywowania
• Umiejętność korzystania ze wsparcia i pomocy oraz regularnego autocoachingu

Proces rekrutacji:
• Zakończył się nabór na VII (jesienną) edycję Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Prowadzimy zapisy na VIII edycję (zima 2011).
• Zapisy przez elektroniczny formularz rekrutacji (kliknij tutaj)
• Ze względu na specyfikę zawodu coacha i ograniczoną ilość miejsc o przyjęciu na szkolenie decyduje pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie.

powrót do góry^

ZARYS PROGRAMU

ETAP 1: PODSTAWY PRACY COACHINGOWEJ.
• Zajęcia organizacyjne i trening interpersonalny (50 godzin)
Celem tego treningu jest przygotowanie uczestników do efektywnego uczenia się w trakcie półrocznego szkolenia z zakresu coachingu, wykorzystując doświadczenie osobiste w oparciu o proces grupowy.
• Cykl trzech dwudniowych warsztatów z zakresu psychologii komunikacji i podstaw pracy coachingowej (60 godzin)
Celem tych zajęć jest zdobycie umiejętności psychologicznych w pracy z drugim człowiekiem, wyrównanie wśród uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej oraz zapoznanie się z coachingiem jako metodą pracy.
• Trzydniowy warsztat kontaktu indywidualnego (30 godzin)
Celem tej sesji jest praktyczne ćwiczenie umiejętności pracy z klientem ze szczególnym uwzględnieniem trudnych sytuacji w coachingu.
Etap ten nie obliguje do dalszego kształcenia się w kierunku coachingu, można go więc potraktować jako autonomiczne szkolenie z komunikacji i podstawowych umiejętności coachingowych.

ETAP 2: COACHING I JEGO NARZĘDZIA
• Cykl sześciu dwudniowych warsztatów z zakresu coachingu (120 godzin)
Celem tego bloku zajęć jest całościowa edukacja w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu oraz stosowania określonych technik coachingowych w oparciu o różne modele.
• Trzydniowa sesja coachingu grupowego (30 godzin)
Celem tych zajęć jest praca coachingowa w obszarze własnych zasobów, umiejętności zawodowych oraz indywidualnego stylu pracy pod superwizją.
• Sesja ewaluacyjna (20 godzin)
Celem tych zajęć jest domknięcie rocznego programu oraz egzamin.
Etap ten kończy się podpisaniem licencji IPRI i wydaniem certyfikatu coacha, ważnego dwa lata.

ETAP 3: WARSZTATY SPECJALISTYCZNE I SUPERWIZJA
Zajęcia te skupiają się na doskonaleniu własnego stylu pracy coachingowej, rozszerzają rozumienie coachingu i ukierunkowują na określoną specjalizację, m.in.:
• Coaching w zarządzaniu i przywództwie (executive & leadership coaching)
• Life-coaching (z elementami interwencji kryzysowej i budowania własnego biznesu coachingowego)
• Wideotrening
Zajęcia te odbywają się pod warunkiem zebrania określonej liczby osób.
Na tym etapie przewidziana jest superwizja dla zainteresowanych przedłużeniem certyfikatu o kolejne dwa lata. Do uzyskania certyfikatu ważnego bezterminowo, wymagana jest superwizja w wymiarze minimum 20 godzin.

powrót do góry^

KIEDY, GDZIE, ILE?

Miejsce i terminy zajęć:
• Zajęcia odbywają się w Krakowie (dwudniowe) i w ośrodkach szkoleniowo-wypoczynkowych poza Krakowem (treningi).
• Termin rozpoczęcia edycji VII: 25 październik 2010 (brak miejsc)
• Planowany termin rozpoczęcia edycji VIII: styczeń 2010
Dokładne terminy zjazdów zostają podane uczestnikom w mailu.

Inwestycja (edycja VIII):
• Wpisowe: 200 zł (bezzwrotna opłata rekrutacyjna)
• Etap 1, Psychologia komunikacji w coachingu: 2400 zł
• Etap 2, Narzędzia w coachingu: 4000 zł
W sumie: 6600 zł.

Cena obejmuje: całość szkolenia, materiały szkoleniowe, CD ze zdjęciami i materiałami, autorskie narzędzia coachingowe, certyfikat, przerwy kawowe.
Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz superwizji.

• Etap 3, koszt uzależniony od rodzaju szkolenia (jeden moduł to około 1000 zł)

Istnieje możliwość płatności ratalnej.

powrót do góry^

PROCES REKRUTACJI

Warunki uczestnictwa w programie:
• Uczestnikiem Szkoły może zostać osoba pełnoletnia z wykształceniem wyższym (minimum licencjat lub czwarty rok studiów). Osoby z wykształceniem średnim mogą zostać przyjęte po indywidualnym rozpatrzeniu i rozmowie kwalifikacyjnej. O przyjęciu decyduje rozmowa kwalifikacyjna.
• Nie trzeba wiedzieć, czym jest coaching, jak również nie trzeba być psychologiem, trenerem czy menadżerem.
• W przypadku większej ilości zgłoszeń, wpisujemy na listę rezerwową.
• Organizatorzy szkolenia zapewniają kawę, herbatę i ciastka na czas trwania zajęć.
• Nie zapewniamy wyżywienia na czas szkolenia. Nocleg i posiłki należy zapewnić sobie we własnym zakresie. Istnieje możliwość nocowania w lokalu IPRI w warunkach materacowych.
• Część zajęć odbywa się w ośrodkach poza Krakowem (pensjonaty, hotele). Pobyt w ośrodkach uczestnicy opłacają sami.
• Certyfikat coacha otrzymują osoby, które zaliczyły minimum 10 bloków tematycznych (ok. 95% zajęć) i zdały pomyślnie egzamin.
• Osoby, które opuściły więcej modułów szkoleniowych, bądź też nie zaliczą zadań czy egzaminów, otrzymują zaświadczenie o udziale w szkoleniu.
• Nie ma możliwości odrabiania zajęć. W wyjątkowych sytuacjach istnieje możliwość odpłatnego udziału w alternatywnych szkoleniach pod warunkiem zebrania się grupy.
• Opłata za zajęcia obowiązuje bez względu na obecność i powinna być dokonana na konto bankowe Grupy Active Change:
ALIOR BANK, nr 98 2490 0005 0000 4500 5597 0136

Jeśli masz pytanie, pisz na adres: kontakt@ipri.com.pl

Zapisy przez elektroniczny formularz rekrutacji TUTAJ

powrót do góry^

NAJCZĘSTSZE PYTANIA

Czy muszę brać udział w I etapie SPC? Jestem już trenerem, psychologiem, itp.
• Tak. Związane jest to z charakterem procesu dydaktycznego. Szkoła Profesjonalnego Coachingu rozpoczyna się treningiem interpersonalnym, na którym buduje się grupa, która spędzi ze sobą cały rok, intensywnie pracując. Całościowy proces grupowy jest potrzebny do tego, aby doświadczyć głębszych relacji międzyosobowych i móc pracować "na sobie". Dzięki temu nasze szkolenie z coachingu zdecydowanie wyróżnia się spośród innych na rynku.
• Zagadnienia z zakresu psychologii komunikacji są tak dobrane, aby uczestnik bez wcześniejszej wiedzy z tego zakresu mógł się nauczyć niezbędnych podstaw, a osoba, która ma już wiedzę w tym zakresie (np. psycholog) mógł trenować nabyte umiejętności. Z doświadczenia dotychczasowych edycji okazało się, że treningowe podejście do zagadnień komunikacji interpersonalnej zdecydowanie udoskonalało umiejętności osób wykształconych w kierunku pracy z ludźmi.
• Na I etapie jest również całościowe wprowadzenie do metody coachingu - w takim zakresie, aby można było zaprojektować proste modele pracy coachingowej i wypróbować je. Pierwszy etap zajmuje się strukturą coachingu, aby na następnym etapie można było korzystać z poszczególnych narzędzi i metod.

Czym różni się Szkoła Profesjonalnego Coachingu od innych kursów?
• Jest to największy kurs coachingu w Polsce: ponad 300 godzin dydaktycznych na dwóch etapach, ponad 350 godzin z etapem rozszerzonym. Jeśli włączyć praktyki, indywidualne coachingi, warsztaty specjalistyczne, superwizje i zadania domowe, prawdopodobnie jest to największy kurs na świecie z zakresu coachingu!
• Jesteśmy jedną z nielicznych szkół coachingu, która ma w programie trening interpersonalny i grupowy coaching rozwojowy (intrapersonalny).
• Kurs podzielony jest na etapy, co daje możliwość zintegrowania poznanych treści i nabytych umiejętności, z możliwością zakończenia bądź wznowienia edukacji na dowolnym poziomie.
• Program oparty o rzetelne, naukowe podstawy teoretyczne i warsztatowe, prezentujący holistyczne ujęcie coachingu (tzw. Coaching przez duże „C”).
• Różne modalności – elementy podejścia poznawczo-behawioralnego, racjonalnej terapii zachowań, gestalt, analizy transakcyjnej, NLP i SFA.
• Przygotowujemy do pracy w różnych obszarach życia i działania (nie tylko w biznesie).
• Wszystkie sesje szkoleniowe mają charakter warsztatowy i treningowy.
• Wykładowcy – coachowie, trenerzy i psychoterapeuci. Przede wszystkim praktycy: Leszek i Sylwia Zawloccy, Robert Izdebski, Donata Wyrzykowska-Izdebska, Anna Kaczmarska-Maderak, Jolanta Gębik, Jacek Wysowski, Michał Wolak i inni zaproszeni coachowie.
• Posiadamy własne, wysokie standardy prowadzenia coachingu. Są one zgodne ze standardami dużych międzynarodowych stowarzyszeń coachingowych (ICF, ICC, IAC).
• Główny cel Szkoły to stworzenie najlepszych ludzi w swojej branży. Przekazujemy więc nie tylko narzędzia do prowadzenia coachingu, lecz również kształtujemy postawę coacha–profesjonalisty, postawę, która bazuje na spójności z postawą życiową.
• Na trzecim etapie Szkoły jest wymóg pracy z klientem zewnętrznym pod superwizją. Dzięki temu każdy absolwent całego cyklu szkoleniowego jest rzeczywiście przygotowany do pracy coacha.
• Edukujemy kompleksowo i elastycznie – na trzecim etapie można zrobić dowolną specjalizację w coachingu.
• Jesteśmy nastawieni na rzeczywistą pomoc, a nie na zarabianie na uczestnikach. Zależy nam na stworzeniu profesjonalistów, którzy uwzględniają również wymogi etyczne w coachingu.
• Proponujemy bardzo korzystną cenę szkolenia i możliwość płatności ratalnej.

Jakie mam perspektywy po Szkole Profesjonalnego Coachingu?
• Zmienisz swoje życie - ze względu na intensywną i wymagającą formę zajęć, kurs kończy około 70% osób, a Ci, którzy kończą spójnie wykorzystują coaching na płaszczyźnie życia osobistego i zawodowego. Nawet, jeśli nie będziesz coachem-praktykiem, to z pewnością zmieni się Twój sposób myślenia i patrzenia na różne sprawy.
• Około 20% absolwentów pracuje jako zawodowi coachowie. Jest to jeden z wyższych wskaźników - mało który kurs w Polsce zwraca uwagę na praktyczną stronę bycia coachem. Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy praktyki, dajemy też przydatne wskazówki do rozwijania swojej kariery zawodowej.
• W jakimkolwiek obszarze pracujesz, możesz w nim wykorzystać nabyte umiejętności. Wiele kursów oferuje proste modele coachingowe do wąskich zastosowań np. w zarządzaniu. U nas coaching traktowany jest jako uniwersalna metoda, którą można stosować w wielu kontekstach życiowych, a także dowolnie rozwijać.
• Profesja coacha jest jeszcze mało znana w Polsce, natomiast w Stanach Zjednoczonych jest ona wykorzystywana w około 80% firm, nie wspominając o rynku tzw. life-coachingu. Jako wysoce skuteczna forma pracy z innymi, coaching zyskuje coraz więcej uznania i można prognozować, że w najbliższej przyszłości będzie to coraz bardziej pożądana usługa.

Ściągnij informator o Szkole Profesjonalnego Coachingu: informatorspc.pdf

powrót do góry^

DNI OTWARTE

Grupa Active Change i Szkoła Profesjonalnego Coachingu organizuje Coaching Day. Jest to dzień, w którym możesz nas odwiedzić, porozmawiać o coachingu, dowiedzieć się więcej o naszej metodzie i o kursie. Najbliższy dzień otwarty planujemy na wiosnę 2011.

powrót do góry^